争做西部示范｜率先垂范大抓落实

领导干部是抓落实的第一责任人和第一推动力，其抓落实态度和力度，直接影响着各项工作成效。

火车跑得快，全靠车头带。领导既是决策的主体，也是抓落实的主体。两年来，局党组坚持率先垂范、带头实干，积极为干事创业者担当、为担当者担当，营造了干事创业、风清气正的浓厚氛围，无论是在工作生活中，还是监督执纪方面，都是严以律己、严负其责、严管所辖，要求大家做到的，党组成员率先做到。

领导带头就是要释放“头雁效应”，发挥好“关键少数”带动“绝大多数”的作用。局党组成员要聚焦分管领域工作，亲自谋划、靠前指挥、督促指导，定期听取工作进展、研究落实举措、解决实际问题，对于推进缓慢或遇到障碍的工作任务，更要直接上手，加大调度频次和力度，及时协调解决问题和困难，下硬茬推动落实。要发扬斗争精神，遇到问题不遮掩、不回避，敢于挺身而出、动真碰硬。各处室单位“一把手”是抓落实的关键，要切实担起抓落实的主体责任，要亲力亲为，重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查，带头往一线冲、率先在一线干，走在抓落实的前列，既当好指挥员又当好战斗员。务必要拔高工作标尺，坚持以上率下，做好示范标杆，不以任何理由延误工作，不以任何借口不抓落实。

知人善任、用其所长。从工作需要出发，把人用到关键处、用到位置上，让干部人岗相适、各尽其能。要用好三项机制，加大交流轮岗力度，大胆使用在吃劲岗位经受磨练、表现优秀的干部，尤其是在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线豁得出来、冲得上去的干部，让担当作为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，不换思想就换人，不负责任就问责，不愿担当就挪位，不抓落实就调整。党组始终坚持“有为才能有位、有位更须有为”的选人用人导向，注重因事择人、为党育人，通过举办青年干部分享交流会、组织科级干部上讲台，发现培养、交流使用了一批年轻干部，为干部队伍注入了“新鲜血液”，大家普遍都受到了激励和鼓舞，认为赶上了“最好的时代”，干事创业的内生动力进一步增强。

领导干部既要带头履责，又要敢于督责，既严格管好自身，又管好分管领域，坚持从严教育、从严管理、从严监督，以党纪学习教育为契机，督促党员干部争做学纪标兵、知纪达人、明纪先锋、守纪卫士，不断强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，以铁的纪律锻造陕西体育铁军。